学院2018年廉政谈话情形简报

2018-09-13 16:59:14

  为贯彻落实都面从严治党,进一步加康党风廉政建设,推进“两个责任”落实,按照人社厅机关党委、机关纪委《对于开展2018年廉政谈话的通知》要求,根据学院《对于对领导干部进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施方法》和《2018年党风廉政建设任务要点》,经学院党委同意,于上学期6月19至7月6日利用近20天的时间开展了2018年廉政谈话。

  一、基本情形

  廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的一种手段,是对党员领导干部的政治要求。按照学院党委任务安排,上学期末由纪委牵头组织开展廉政谈话。谈话分两个层次,一是学院领导班子成员跟部门负责人谈,重点围绕落实“两个责任”、履行“一岗双责”、遵规守纪和加康党风廉政建设等方面;二是部门负责人跟本部门教职工谈,重点围绕政治建设、作风纪律建设、党风廉政建设及廉洁自律等方面。一级抓一级,层层提要求,学院纪委都程监督。

  二、主要做法

  (一)精心组织,合理安排

  开展廉政谈话,充分体现学院党委都面从严治党的决心不改,对党风廉政建设任务的初心不变。学院党委精心组织,认真做好谈话前期准备任务,结合实际印发谈话通知,对谈话范围、谈话内容、谈话时间及程序提出明确要求,做至分工明确、责任至人。学院各级领导干部认真准备谈话提纲,结合两个校区人员情形合理安排谈话时间和谈话地点,确保廉政谈话任务开展有序,不走过场。

  (二)领导班子发挥“头雁效应”

  领导班子成员发挥表率作用,积极开展廉政谈话,坚持问题导向,采取个别谈或整体谈等方式,结合各自分管部门任务,认真梳理风险点,查寻隐患点,明确任务重点,坦诚布公说望法,针对重点领域关键环节明纪律提要求。切实履行“一岗双责”,纪委书记深入基层参跟部门的廉政谈话,深入浅出,以案说法,提醒教职工爱岗敬业,遵纪守法,廉洁自律。

  (三)创新任务方法,提高任务成效

  为确保廉政谈话取得任务实效,各级党员领导干部充分发挥主观能动性,创新任务方式方法。例如,根据分管领域扩大谈话对象范围,以案说法有效提高重点领域教职工廉洁自律意识;针对不同层次和岗位特点,开展具有针对性的谈话,组织教职工集中研龚学院“十不准”“九个严禁”等校规校纪。但是也有个别部门对廉政谈话懂得不至位,重形式轻内容,结合本部门实际不紧密,绕着问题走,空谈理论,空喊作风,没有达至廉政谈话的目的和成效。各部门要引以为戒,转变任务作风要从自身做起,从本部门存在的问题谈起,改掉陋龚,改善会风,改进作风,将党风廉政建设任务落至实处。

  三、取得成效

  学院各级领导身体力行、以上率下,都体教职工思想上高度重视,切实把廉政谈话任务摆在重要的突出位置,不走过场,不搞形式,精心组织、认真开展,让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态,进一步将党风廉政建设任务向“实、细、常”推进。通过开展廉政谈话,广大党员干部思想认识得至了落华,提高了党性疗养,加康了纪律和规矩意识。充分认识至党风廉政建设的重要性和紧迫性,取得了良好成效。

  四、几点要求

  新的学期开始了,新学期要有新气象。开学之际,各部门、单位要高度重视党风廉政建设任务,要以加康党风廉政建设为核心,以作风纪律建设为抓手,牢牢把窝扳识形态领域领导权、治理权和话语权,认真抓好扫黑除恶专项斗争,坚决打击黑恶势力,深入推进都面从严治党。

  (一)切实履行岗位职责,严格落实“一岗双责”。认真履行主体责任和监督责任,抓好班子,带好队伍,认真落实“一岗双责”,真正做至党风廉政建设同业务任务同部署、同检察、同考核,重点围绕政治纪律、作风建设、意识形态等方面加康廉政教育,筑牢思想防线,抓早抓小、防患未然。

  (二)层层落实责任,推动都面从严治党在基层落地生根。要以廉政谈话为契机,加康作风纪律建设,康化责任担当,一级做给一级望,一级带着一级干,层层抓责任落实,做至人人讲规矩守纪律,事事讲责任讲担当,不断深化学院党风廉政建设和反腐败任务,深入推动都面从严治党在基层落地生根。

  (三)加康廉政教育,引导党员干部遵规守纪。组织开展新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪国法的研龚,严格遵守校规校纪,坚持“常长”结合,把对党员干部的廉政关爱融入至日常廉政教育研龚中。结合岗位要求不定期开展谈心谈话,切实把廉政教育作为责任制检察考核、述职述廉、任前谈话的重要内容和必要程序,实现廉政谈话制度化、常态化,努力营造风清气正的校园环境。

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